欢迎来到
大众人才网
首页
个人用户登录
企业用户登录
免费注册
山东金大丰机械有限公司
私营企业
501-1000人
1000-5000万
企业招聘小程序码
截图微信扫码投递简历
机械/设备/重工
2024-10-17
最近登录时间
10
招聘职位
公司介绍
招聘职位(10)
机械工程师
面议
机械设计师 | 大专 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 1、负责农机产品开发项目的总体或者部件的设计,包括参数制定、整机布置等; 2、车身附件等部件设计; 3、与农机相关
应聘要求: 1、3年以上农机整机设计经验; 2、熟练掌握农机原理、结构、设计标准和设计方法; 3、熟悉各类标件/非标件的生产工
2024-10-17
收藏
沟通
二保焊焊接工
面议
电焊工/铆焊工 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清
应聘要求: 1、中专及以上学历,持有焊工证; 2、二年以上焊工经验; 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求; 4、有
2024-10-17
收藏
沟通
装配工艺工程师
面议
产品/工艺工程师 | 大专 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 1、编写装配工艺文件(工艺流程图、操作指导书、PFMEA报告、设备点检记录,过程检验记录等文件并在生产现场推进实施),
应聘要求: 1、专科学历,机械类专业,三年以上装配工艺工作经验; 2、熟悉标准工时制定与审核,熟练使用AUTOCAD、PRO/
2024-10-17
收藏
沟通
备料工
4000元以上
切割技工 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 负责小麦机、玉米机、水稻机等农机零部件备料工作。
应聘要求: 熟悉农机等相关的工作,有经验者优先录用; 工作认真负责,吃苦耐劳服从安排。
2024-10-17
收藏
沟通
打磨工
3000元以上
车工/磨工/铣工/冲工/镗工 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 1.遵守公司的各项规章制度及本部门的各项管理规定,对所生产的产品质量负责。 2.遵守公司安全生产行为守则和其他安全技
应聘要求: 1.有打磨经验优先 2.年龄30----55
2024-10-17
收藏
沟通
涂装工
4000元以上
注塑工 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 根据喷涂工艺说明书进行工件底漆或面漆的喷涂;
应聘要求: 1、有喷漆工作经验; 2、熟悉调漆配比;
2024-10-17
收藏
沟通
挂件工
3000元以上
普工 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 1、主要负责零件静电喷涂、烘烤、挂件 2、现场6S管理,保持干净清洁的工作环境 3、零件周转、摆放。
应聘要求: 1、能吃苦耐劳、不怕脏、不怕累。 2、身体健壮、有无工作经验均可。
2024-10-17
收藏
沟通
叉车工
4000元以上
装卸/叉车工/铲车工 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 一、岗位职责: 负责货物的装卸; 二、福利待遇: 1、每月15日之前发上月工资。 2、试用期3-6个月,表现优
应聘要求: 一、需要具备的技能: 1.初中以上学历 2.有叉车证 3.1年以上工作经验 4.能吃苦耐劳,有很强的责任心。
2024-10-17
收藏
沟通
液压工程师
6000元以上
技术研发 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 负责机械液压系统的设计,改进全车液压系统,提升整车液压系统。
应聘要求: 具有本专业工作经验者优先考虑;抗压能力强。
2024-10-17
收藏
沟通
新媒体运营
面议
摄影/摄像 | 学历不限 | 经验不限
济宁市兖州区
职位描述: 1、全面负责运营工作主要从事网络推广、宣传与网络渠道对接达到宣传的目的。 2、更新产品运营效果,分析运营数据。 3
应聘要求: 1、 影视摄影与制作相关专业熟练使用PS、AI、PR、CDR、等软件有限录用。 2、工作态度态度认真,热爱运营工作
2024-10-17
收藏
沟通
关注微信公众号,体验小程序招聘求职
微信扫一扫
近期大型招聘会时间、地点
时间:11月23日 周六
12月7日 周六
城市:山东省济南市
地点:济南市高新区政务服务中心一楼展厅
(历下区舜华路750号)
济宁市机械/设备/重工公司推荐
聊城鑫泰机床有限公司
山东金盛车桥制造有限公司
青岛特锐德电气股份有限公司
济南海金纳数控机械有限公司
潍柴新能源商用车有限公司
烟台日升人防设备有限公司
山东齐帅耐磨设备有限公司
山东德瑞矿山机械有限公司
威海奥文机电科技股份有限公司
山东煌腾优钢锻造股份有限公司
山东金大丰机械有限公司的公司简介
未经dazhonghr.com同意,不得转载本网站的所有招聘信息及作品 济南大众人力资源发展有限公司版权所有 ©2005-2024