1、公司定义的储备干部是优秀的年轻人，经3个月锻炼之后，可充实各部门岗位。
2、3月的试用期中，公司对该储备干部的性格与能力有充分了解，双方达成共识，确定他两到三年内未来的职业规划。
3、储备干部没有指定工作，可以是行政，也可以是销售。
4、根据专业分配至相关部门，进行实习培训，实习合格后，根据发展方向及工作表现定岗定薪

1、全日制本科大学毕业，不限。
2、35岁以下。
3、应届毕业生或毕业后有相关工作经验的优先考虑。
其他要求：
1.机电一体化、自动化专业：自动化设备、数控设备维护技术人才储备；
2.食品工程、生物工程专业：针对工艺技术、产品研发人才储备；
3.营销专业：针对市场部、市场开发人才储备；
4.财经类专业：针对财务部门人才储备；
6.人力资源、企业管理相关专业：针对人力资源、行政管理岗位人才储备
要求：服从管理，有上进心，目标明确，细心好学

联系人：徐老师
公司地址：济宁市曲阜市陵城镇高新技术开发区
最近登录：2024-11-08