人资绩效考核岗 面议
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  • 德州市开发区
  • 经验不限
  • 本科
  • 1人
  • 保险
  • 公积金
  • 节日福利
  • 提供住宿
  • 餐补/工作餐
职位描述
(一)绩效管理
1、根据学院战略及经营发展目标,协助上级制定并完善绩效管理体系,不断优化并调整绩效考核体系及相关制度/方案;并根据组织绩效目标设计学院指标库以及指标指标分解落地;
2、协助各部门制定绩效评价标准,定期组织各部门进行绩效考核工作,并为各部门日常绩效考核工作提供专业指导,对绩效考核工作进行过程监督及管控;
3、负责汇总、整理、分析绩效考核数据,撰写并提交绩效考核分析报告。
4、组织召开年度、季度、月度组织绩效达成分析会,推动组织能力、组织绩效持续提升。
(二)组织发展与人才盘点
1. 协助人力资源主任设计和优化组织架构和职位职级体系;
2、针对核心员工群体实际情况,组织人才盘点,进行人才识别与人岗匹配,达成人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、根据业务需求设计薪酬激励方案并对人力成本进行把控,推动业务部门持续提升人效;
(三)员工培训
1、拟定培训制度:协助领导建立和完善培训管理制度、各类培训作业指导书及相应流程、表单。
2、负责各类培训项目的设计组织、实施及效果验证评估(考核):对一、二级培训后,发放《培训调查问卷》,从培训课程设置、培训内容、讲师专业性等收集反馈信息,对三级培训必要时通过考试评估。
3、课程开发:根据培训计划,组织内部讲师有针对性的课程开发,也可通过购买视频光盘或联系专业培训机构。
薪资区间4000-6000
应聘要求
1、年龄30--40岁,本科及以上学历;人力资源、劳动经济、管理学等相关专业优先;
2、人力资源管理理论扎实,熟悉国家人事政策、法律法规,掌握各种绩效考核方法;
3、3年以上绩效管理工作经验。
联系方式
联系人:武老师
公司地址:德州市开发区崇德八大道(高铁南1200米)
最近登录:2024-09-21
山东德州汽车摩托车专修学院地址:

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公司名片
  • 公司名称:
    山东德州汽车摩托车专修学院
  • 公司性质:其它
  • 注册资金:100-500万
  • 公司规模:201-500人
  • 成立时间:1986年
公司简介
  • 山东德州汽车摩托车专修学院(德州工程职业学院、德州交通职业中等专业学校,德州交通高级技工学校)成立于 1986 年,是全国教育系统先进集团,全国职业教育先进单位,国家级重点职业院校,国家级中职改革发展示范校,教育部首批“现代学徒制”试点学校,山东省首批“3+4”中职贯通本科培养试点学校,山东省“汽车运用与维修”、“汽车车身修复”、“汽车营销”、“空调与制冷”“新能源汽车技术”品牌专业建设学校,山东省优质示范校建设单位。被教育部、人力资源和社会保障部、财政部、交通部等六部委确认为“制造业与现代服务
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近期大型招聘会时间、地点
  • 时间:9月21日 周六
  • 10月12日 周六
  • 城市:山东省济南市
  • 地点:济南市高新区政务服务中心一楼展厅
  • (历下区舜华路750号)