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【薪资待遇】
底薪(3000--4000)+提成+带薪休班/休假+免费培训+旅游+节日礼品+团建
【岗位职责】
1. 招聘。根据公司业务发展需要,制定招聘计划,通过转介绍、端口等渠道进行招募、筛选、维护,为门店匹配合适人才;
2. 负责监督完成各项工作的上传下达及落地情况;
3.与商圈经理做好工作交接,统计量化数据(A+系统协助),考勤、工资核算;
4. 氛围打造。日常维护门店内部员工之间的关系,调节店内氛围,让我们的团队更加团结互助,调研大家意见,做好合理的团队规划;及时同比激励策略、打榜表彰及兑现奖励,带给大家工作动力。
5. 信息纽带。BP是店东与经纪人之间的枢纽,是一个信息的传输纽带,平时与团队成员积极沟通,挖掘大家的需求或者存在的问题,敏锐的察觉大家的心理波动,梳理后与店东一起针对问题进行探讨,并予以及时、高效的协调和解决。