岗位职责
1. 建设、完善人力资源体系，统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划
2. 全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能
3. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议
4. 建立规范化的招聘体系，在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员的招募工作
5. 根据公司发展进程，不断完善绩效考核、薪资福利等制度
6. 根据公司总体发展规划，搭建和完善培训体系，提炼、宣贯公司企业文化

任职要求:
1.大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具有2年以上人力资源管理等相关工作经验
3.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务
4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规
5.熟悉日常人事管理的业务流程
6.良好的口头表达、文字写作、阅读能力

联系人：孙女士
公司地址：青岛市市南区香港中路68号
最近登录：2023-04-25