1.薪酬
（1）薪酬模式
同行业富有竞争力的市场化导向薪酬模式。
（2）薪酬构成
基本工资+绩效工资+津贴补贴。
津补贴包括总部津贴、项目津贴、远征补贴、租房补贴、执业资格津贴、艰苦补贴、防暑降温补贴、短期出国境补贴、供暖补贴、履职待遇及业务支出（公务交通补贴、通信费）等。
2.福利
（1）五险二金和补充保险：常规社保五险+补充保险+公积金+企业年金。
补充保险包括：补充医疗保险，员工本人及子的医疗报销费用的二次报销、意外伤害保险。
（2）落户政策：落户北京、天津、深圳、广州、济南、南昌、太原、郑州、成都、南宁等城市；
（3）员工关怀：团建活动、生日关怀、集体观影、免费巡诊治疗讲座等。

1.专业要求
（1）房屋建筑类：建筑工程/工程管理/岩土工程/给排水工程/安全工程等相关专业；
（2）基础设施类：交通工程（公路、机场、道桥、桥隧）/城市与地下空间/市政工程/铁道工程/测绘工程/水利水电工程等相关专业；
（3）金融财务类：经济学/金融学/投资学/会计学等相关专业；
（4）职能管理类：企业管理/行政管理/人力资源管理/汉语言文学/法学/新闻学等相关专业（集团公司总部仅招收该类专业）。
2.学历及院校要求
985/211/双一流高校的本硕应届毕业生优先录用，其余院校择优录用。
3.学习成绩要求
在校期间学习成绩良好且专业课排名前50%。
4.综合素质要求
身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强意愿及企业认同感，较高责任感及务实作风，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。学生干部、中共（预备）党员、建档立卡毕业生及具有文体特长的毕业生优先录用。

联系人：李老师
公司地址：北京市丰台区小屯路100号
最近登录：2022-01-11