1、根据公司发展目标及内外部需求，统筹管理区域人力资源工作，负责招聘配置、培训开发、员工关系、企业文化建设、薪酬绩效等方面进行统筹管理和实施;
2、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备，保证人员满足率;
3、根据公司业务发展方向建立人才继任计划，完善关键人才储备体系，搭建有效的人才梯队建设，激励留存优秀的关键人才，提升组织绩效;
4、负责规范公司劳动用工，规避并处理劳动争议和劳动纠纷;
5、贯彻执行集团总部的各项管理政策、制度、流程等;
早九晚六，双休不加班，法定节假日带薪休假

1、只要你有能力，薪资可以你来提！
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业, 3年以上人力资源管理经验或2年以上教育行业人力资源管理经验，擅长招聘、培训、员工关系等模块;
3、熟悉国家劳资、福利相关法律法规，具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力

联系人：张老师
公司地址：济南市东环国际广场C座8楼蓝诚集团
最近登录：2023-05-04