工作描述：
行政方面：
1．公司综合部负责人，主持办公室全面工作。
2．参与完善公司组织架构，并组织中层及以上制定岗位职责及目标。
3．公司办公用品及各类文件归类及管理，印章证照的保管、设立、登记、变更等。
4．公司及相关人员证照的年检及复审。
5．负责筹备、组织、安排公司各类培训/会议及活动，并落实执行情况。
6．负责公司流程制度建设，跟踪落实。
7.公司考勤及后勤的管理。
人事工作：
1．完善人事管理制度及流程。
2．负责员工招聘及初步面试。
3．员工薪酬体系的搭建，完善绩效考核。
4．负责新员工的劳动合同、入职、转正、离职等手续办理；社保增减员的办理。
5．统筹各公司人事及工作，协调各公司人员关系，建立员工档案资料库。
6．对新员工进行员工入职培训及考试。
