1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、招聘季负责全国各大农校的校园招聘工作。
7、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈;
8、协助搭建公司内部培训体系，组织开发内部课程并进行讲授;
9、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
10、领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;
2、有招聘和培训相关经验者有心考虑；有一定的课程开发能力、演讲能力;
3、熟悉常规的招聘渠道，熟悉常规的技术岗位；
4、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力;
5、能接受出差，抗压能力强。
6、接受具备挑战能力的应届毕业生！

联系人：李老师
公司地址：山东省青岛市黄岛区光谷软件园17号楼
最近登录：2022-04-02