经营储备生是通过轮岗培养，双选定岗，集中公司优势产品资源、培训资源和导师资源打造的经营系统的“特种部队”，是经营体系未来产品经理领军人的摇篮；
培养规划：
生产操作岗位（打基础，倒班3个月）-经营体系、期现策划中心专业学习学习（提高专业技能，2个月）-经营体系产品经理岗位学习（定向岗位实习，3个月）
1.生产操作岗：了解产品指标、对应生产流程、相关指标对产品性能的影响
2.经营系统及期现策划中心：第一阶段了解经营系统的主要工作内容和工作节奏；第二阶段掌握经营岗位的通用经营课程学习、具备期货思维和掌握分析框架
3.经营体系产品经理岗位：定向岗位实习，实习结束后，根据在岗表现及综合素质测评，进入经营序列，择优聘任为产品经营管理人员。
