一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位底薪在2500-3000元之间，优秀老师月收入在6000-8000元，每年至少两次涨薪、涨课时费机会、奖金提成、年终奖。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险（三个月实习期满）、公费体检、节日福利。
二、岗位职责
1、根据教学方针政策，，完成校区各项教学任务；
2、根据学期教学进度，完成日常教学信息的记录、检查、反馈、跟进，并组织完成校内期中、期末考试；
3、善于发现教学过程中的存在的问题，并且提出相应创新性的改进意见。
4、定期点评学员的作业情况，以及对于出现不足的问题及时纠正并给予相应的讲解；
5、对于学员的问题进行及时解答；
6、对于课程的氛围进行管理，保障课堂的安静和有序。
