水发集团有限公司事业部工作职责
事业部主要负责产业内的投资建设监管、生产运营调度、技术创新协调职能，例如供水、污水处理、各类新能源等容易实行标准化管理的企业，由事业部按照在相关产业内先行试点、逐步推广的路子，着力在产业内企业打造“五个统一”标准，即：统一建立管理标准、统一制定预算目标、统一实施业绩考核、统一制定采购标准、统一研发推广新技术。逐步打造一批专业化标准化公司，从行业指导、监督管理角度，对产业内企业提出运营、协同、安全、整合等相关指导意见，并指导一级公司做好市场开拓、跟踪调度和督促落实。主要职责如下：
1、负责集团相关产业战略规划的编制和组织实施，跟踪研究国家、区域产业政策和发展趋势，引导集团相关产业健康持续发展。
2、负责投资项目全周期监督管理，包括项目把关论证、立项审批，以及项目过会后的监督实施，建立计划管理和跟踪纠偏机制，监督项目按计划建成和并购实施完成。
3、负责建成和并购完成后项目运行管理的监督指导和协调调度，完善考核奖惩、安全管理、运营协调、指导分析机制，建立产业集团化管控体系。
4、负责对权属公司分产业进行考核，完善考核指标、体系设计及奖惩实施办法。
5、负责产业内部协同管理，制定协同管理实施办法、协同目录清单、协同评价等，完善内部协同管理体系建设。
6、负责培养推广先进典型，选树行业标兵，组织开展对标学习、经验交流活动，出台政策措施，引导企业“比学赶超”，提高行业首位度。
7、负责对接产业主管部门、高等院校、行业协会、科研机构与专家团队，建立本行业内产业专家库，组织开展科技创新活动。服务协调本产业技术创新与产品研发工作，跟踪、研究、推广新技术、新工艺、新材料，为本产业科技进步，提供最新技术与产品支撑。
8、服务集团三大平台建设，站在集团层面对产业整合提出专业化意见建议，并负责组织实施。
9、协助配合总部部室工作，完成集团交办的其他工作。

一、招聘人员基本要求
（一）政治素质良好，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
（二）具有一定的实践经验和良好的工作业绩，组织协调和综合表达能力较强，能独立开展工作；
（三）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
二、任职条件
负责人应选资格
大学及以上学历，专业符合集团产业发展需求，具有相关产业所需专业副高级（含）以上职称，从事相关产业工作10年以上；担任同级职务满2年、担任同级职务和下一级职务累计满4年，或担任下一级职务满5年；出生年龄在1970年1月1日以后（特别优秀者可适当放宽）。
三、招聘程序及薪酬待遇
（一）招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。
（二）通过资格审查后确定参加笔试人员，相关时间、地点等细节另行通知。
（三）年薪面议，享受六险二金、带薪休假、免费体检、在职培训等福利待遇，试用期六个月。

联系人：宋先生
公司地址：济南市历城区经十东路33399号水发大厦
最近登录：2023-11-27