录用待遇
1、有竞争力的薪酬待遇：基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、各类补贴（职称、证书、生活、交通、电话、大干补贴等）、节日福利、丰厚年终奖等。
（1）试用期（含实习）：1-6个月，签订正式劳动合同，2400-3600元/月+各类补贴。转正后，月工资5000-8000元+各类补贴。
（2）学习奖励：员工取得相关职业资格证书及职称，每项每次发放1000-20000元不等的奖励。另，每项证书每月发放200-2000元不等的补贴，不同证书补贴累计发放。
2、全面的福利保障：五险一金、补充保险，缴费基数及缴费比例均高于地区同行业水平。
3、健全的休假制度：带薪年假、婚假、产假、每月带薪轮休等。
4、顺畅的发展通道：员工发展坚持“重品格，看绩效”的唯一原则。管理类、技术类同发展，总公司、分公司共推荐。
总公司建有青年员工人才库，优秀员工纳入人才库分层次管理，每年不定期考评，根据考评结果每年对人才库进行补充、调整。员工提升，任命均从人才库产生。
5、体贴的员工关怀：员工旅游、健康体检、各类培训、相亲联谊等。
6、向上的企业文化：年轻且充满正能量的员工团队，丰富多彩的员工活动。每月至少一次的文化体育活动，让身怀绝技的你，充分展现自我，更快融入团队。
