在门店总经理的领导下全面负责前厅的日常管理，确保为宾客提供优质高效个性化的服务：
餐厅人员管理，对于不同岗位的人员进行合理调配，加强团队的凝聚力及战斗力；
提高顾客满意度，从门店就餐环境到服务细节通过细节管理，从而提高顾客满意度；
现场管理，对于不同的情况做出相应的解决方案；
经营分析，通过对于数据的了解，及时调整经营中的问题及经营重点；
会议管理，对于每月、每周及每天的会议达到有效；

薪资待遇：
1、工资构成=基础工资+绩效工资+超额提成；
2、每月四天公休；
3、每年11天带薪假；
4、交纳五险；
5、每年有3次晋升发展机会；
6、中高层管理人员可申请入股；
7、中高层管理人员购车有车补及油补；

1、有同等职位1年以上工作经验；
2、市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业；
3、统筹计划安排能力强，具有感召力；
4、具备较强的团队管理能力和沟通能力；
5、具备前厅人员的统筹管理能力；
6、精通前厅各项标准化作业程序的标准与操作；

联系人：马老师
公司地址：山东济南市
最近登录：2024-11-08