1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责招聘配置以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，至少2年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、在招聘和培训模块能够独当一面；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、服从公司领导安排。

（1）制定人事招聘计划，完成岗位招聘要求；（2）制定员工绩效考核流程及办法，协调各部门工作等。（3）两年以上行政管理工作经验。（4）大专以上学历，，沟通、协调组织能力强。3500-5000元，1名

联系人：张经理
公司地址：济南市天桥区银座佰富宫（洛口国际电商产业园）
最近登录：2023-03-13