人事工作1、组织起草公司有关人力资源部相关管理制度.工作计划管理： 招聘管理：人力资源规划管理：招聘管理：薪酬管理：绩效管理：培训管理：综合管理、日常管理及完成上级交代临时性工作
行政具体工作
负责制定本部门年度的工作计划和费用预算，并分解到季度、月度
负责修订完善公司行政部内部流程与制度，主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务；做好员工管理及保卫治安，安全管理、网络管理、清洁绿化管理等工作
组织提交采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制
组织、安排、协调公司行政办公会、及各类会议
管理公司重要资质证件，办理和审核公司各项证照以及特种作业资质证件等
起草及归档公司重要文件、信息、图纸。搜集、整理公司内部信息，照片、文字、影音资料，及时编写公司大事记和历史沿革
管理公司各种公章、合同章，并按公司规定履行签字及盖章手续
负责公司外联及协调相关职能部门工作
部门内部员工绩效管理：绩效考核、面谈、改进
每月组织部门内专业知识培训
其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光
