岗位要求:
1、专科或以上学历。
2、1年以上销售工作经验。
3、目标感强,能够承受工作压力,较强的执行力和团队合作精神。
4、良好的语言组织表达能力及很强的协调能力。
5、愿意挑战高薪,实现人生价值。
晋升方向:
咨询主管→校区主管→校区总监/教务总监→副校长
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1、保底薪资+绩效奖金+各项津贴补助+高额提成;
2、一经录用即签订正式劳动合同,享受五险一金,住宿,双休;
3、完善的入职及在职培训机制;
4、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
5、人性化的工作时间,良好的工作环境和团队氛围;
6、7-10万的员工子教育基金;
7、带薪年休假、生日礼物、旅游、丰富多彩的员工活动;
8、学校与你携手制定个人成长规划,为老师的成长提供最好的帮助。
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