岗位职责与要求:
1、负责对公司员工进行考核、考评与管理工作;
2、负责公司员工劳动合同的签订、终止、变更、缴费及社保的办理,公司证件的办理、年审、更换;
3、负责员工劳动合同、聘用合同的管理;
4、负责核算考勤、工资,对公司员工的出勤率进行汇总、监督、评定;
5、负责公司文件资料、人事档案管理;
6、负责公司办公室用品的申请采购、发放登记工作;
7、协助企业文化的宣传、活动策划组织工作;
8、突发事件的处理、各部门员工的协调;
9、上级领导临时交代的工作;
10、限,大专以上学历,具团队协作沟通能力,熟练使用办公软件。